实施持续绩效管理的3个步骤
年度绩效考核已经死了吗？ 如果不是完全消失，这个被普遍认为是痛苦的老式制度，在许多公司，如Adobe、德勤、Gap、埃森哲，甚至通用电气，似乎正在被持续的绩效管理流程所取代。
绩效考核
解决矛盾的思维模式有哪些
在人类的日常生活中，矛盾无处不在。家庭中父母与子女因观念不同而产生分歧，职场里同事之间因任务分配或目标不一致发生摩擦，商场上企业为了市场份额展开激烈竞争，甚至朋友间一句无心的话语也可能引发误会。这些看似琐碎的冲突，其实都源于人与人之间的差异。然而，矛盾本身并非
真相“大白”！原来背后藏着这样的阴谋！
我第一次见到“大白”，是在那个春天刚到、楼下玉兰才含苞的傍晚。
教师轮岗有利也有弊
所谓教师轮岗，就是让教师在不同学校之间流动任职。这一制度其实是把双刃剑，既有利也有弊。
如何建立一套切实可行的绩效考核体系：参考这三个前提、五大步骤、三个案例
绩效考核，常被视为管理中的“老大难”问题：标准难统一、执行易走样、结果难服众。但一套真正有效的绩效体系，既能激发团队潜力，又能推动组织目标落地。本文从三个关键前提出发，结合五大落地步骤与三个真实案例，系统拆解如何构建一套切实可行的绩效考核体系，帮助管理者在复杂
医疗制药企业生产运营岗位绩效考核与Tita软件应用解决方案
在医疗医药制造领域，绩效考核体系的设计面临着远高于普通制造业的严苛要求。300人规模的制药企业正处于快速发展期，既要保证产品质量的绝对可靠，又要适应复杂多变的供应链环境，同时还需满足GMP规范等法规监管要求。生产线上的一次普通操作失误，可能导致整批药品报废；设
员工认同感低、文化落地难？如何让理念从墙上走进心里？
在当今竞争激烈的商业世界中，员工认同感已然成为企业成功的关键因素。谷歌，作为全球科技行业的领军企业，便是一个典型的例子。谷歌以其独特的企业文化，为员工提供了丰富的福利、自由的工作环境以及广阔的发展空间，极大地提升了员工的认同感。在谷歌，员工们不仅能够充分发挥自
小红书付费流打法将成为主流打法
文章指出小红书的付费流打法正逐渐成为主流，强调其在效率上的优势。作者从小红书的组织效率和内容效率两方面分析，提出提升效率的关键在于推倒部门墙、激活单兵作战力、精准考核和优化管理流程。同时，文章讲解了如何通过精准沟通、优质内容和有效投放来增强内容效率。
越厉害的人，为什么越不把“面子”当回事？这3个真相太扎心了！
送外卖撞见老同学不躲不闪，摆摊卖货扯开嗓子就吆喝，哪怕被人当面怼也能嬉皮笑脸接话茬。
乡村治理中村干部角色超载的表征、效应及调适
摘要:随着乡村治理重心逐步下移，村干部作为乡村治理现代化的重要推动力量，应该更加突出村庄利益“当家人”、村庄事务“代理人”、村庄秩序“监护人”、村庄发展“带头人”等多重角色功能。然而，村干部在乡村治理实践中因时间、精力、能力、资源等受限而展开的行为活动，与自身
每周股票复盘：新媒股份（300770）董事会通过高管绩效考核议案
截至2025年6月6日收盘，新媒股份报收于40.46元，较上周的40.3元上涨0.4%。本周，新媒股份6月3日盘中最高价报42.84元。6月6日盘中最低价报40.09元。新媒股份当前最新总市值92.71亿元，在电视广播板块市值排名9/14，在两市A股市值排名1
科普绩效考核
2025年《科普法》等新政实施，表明科普是提升全民科学素养的核心路径，在积极向好的同时，现行绩效考核机制也可能存在指标单一、区域失衡等问题……
人事科上半年年度工作总结
上半年，人事科根据公司业务拓展需求，制定了科学合理的招聘计划。通过多种渠道广泛发布招聘信息，包括招聘网站、校园招聘、社交媒体以及员工推荐等，共收到简历[X]份。经过严格的筛选、面试和考核流程，成功为公司引入了[X]名新员工，涵盖了技术研发、市场营销、行政管理等
通知！将教师AI教学创新应用，纳入绩效考核
为适应智能时代发展趋势，响应国家“人工智能+”行动战略，落实《教育强国建设规划纲要（2024一2035年）》关于促进人工智能助力教育变革的战略部署，编制本指引。
高校教师迟到1分钟被认定教学事故，老师：扣5个教学工作量 相当于300元左右，涉事学校：系保证教学秩序
5月26日，自称广州某职业学院的教师反映，近期在校内发布了两起一般教学事故，一起为一名老师上课迟到1分钟，给予该教师当月扣除5个教学工作量，当学期绩效考核总评扣10分；另一起为一名老师提前下课2分钟。此举引发争议。
【解读科普法㊸】为科普人才撑腰，激励机制如何落实？
2019年5月，北京市人力社保局和北京市科协联合公布《北京市图书资料系列（科学传播）专业技术资格评价试行办法》，这意味着北京市的科普工作者可以评职称了。目前，全国已经有18个省份启动了科普类职称评审工作；2023年4月，中国科协积极响应国家战略需求，试点开展在
从总监到前台：调岗背后的法律风云
在职场这个充满变数的舞台上，调岗就像一场难以预测的剧情转折，时刻牵动着每一位打工人的心。相信不少朋友都有过类似的经历或听闻，原本顺风顺水的工作，突然因为一纸调令，一切都发生了改变。
老师迟到1分钟，被认定教学事故
5月27号，广东某高校教师上课迟到了1分钟，被学校认定为教学事故，被惩罚扣除五个教学工作量，学期绩效考核扣10分。5个工作量大概相当于300元左右，但是绩效扣10分会影响评优秀以及年底绩效。
沙坪坝，2024年国家基本公卫项目绩效考核全市第一
沙坪坝区坚持“政府统领、卫健为主、部门协助、镇街配合、基层落实”的管理体系，成立项目领导小组，各专业公共卫生机构提供技术支撑，各村（居）民委员会下设公共卫生委员会，其主任兼任基层家医团队副团队长，家庭医生担任社区健康网格员，共建基层治理服务体系。
保定金融监管分局 开展气候投融资建设
今年以来，保定金融监管分局着力通过增加金融供给、优化金融服务，助力气候投融资试点城市和碳中和产业之都建设。该局积极发挥金融示范引领作用，不断扩大气候投融资项目库规模，加强对入库项目的动态管理；创建8个一级指标、19个二级指标，多维度开展气候投融资示范项目建设；